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中國寶武外部董事調研武鋼集團
信息來源: 發布時間:2021-04-02
 
       3月31日,中國寶武外部董事李國安、林建清、羅建川、文傳甫調研武鋼集團,中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明作工作匯報。武鋼集團總經理、黨委副書記傅新宇陪同調研并參加匯報。
       調研座談會上,周忠明從武鋼集團基本情況、轉型發展推進情況、2020年主要工作、2021年重點工作四個方面匯報了武鋼集團工作。公司領導張先貴、陳清泉、肖揚、陸大勝、張軼,及李小杰、朱永峰參加交流匯報。
       四位外部董事對寶武聯合重組以來,武鋼集團邊改革、邊處理歷史遺留問題、邊探索轉型發展之路的工作作風和成效給予高度肯定。對武鋼集團干部員工聚焦產業園區業發展,為助力中國寶武“一基五元”戰略業務布局發展探索新的路徑而付出的努力表示感謝。對武鋼集團干部員工在武漢戰疫“大考”中為生命供氧、保生產順行,在關鍵時刻彰顯中國寶武“國之重器”“鎮國之寶”的責任與擔當表示敬意。
       外部董事們指出,此次調研印象深刻、感觸良多。不管是“三供一業”社會化移交、廠辦大集體改革,還是集體企業職工的妥善安置、退休人員的社會化管理移交,這些都是國企改革最難的工作,但是武鋼集團都做成功了,都做得很好,非常難得。從實地調研的兩個產業園來看,武鋼集團轉型發展的起步開局也是良好的,領導班子做了大量扎實細致的工作,“1345”發展戰略方向清晰,為中國寶武持續推進重組重大戰略提供了很好的經驗。
       外部董事們強調,要進一步完善武鋼集團“十四五”戰略規劃,明確目標和戰略路徑的選擇,加大戰略舉措的研究,因地施策,根據外部環境變化及時調整落實,全力開創產業園區業的新局面。要認真學習貫徹國企改革三年行動方案的相關文件精神,不斷提升武鋼集團的公司治理體系,激發內生活力,增強創新能力,落實“三有”文化。
       公司辦公室、規劃策劃部、運營管理部、人力資源部、經營財務部、審計部、項目發展業務部、工程管理業務部主要負責人參加調研座談。
       當天上午,李國安、羅建川兩位外部董事還到武鋼大數據產業園、江北公司陽邏產業園進行了考察調研。
 
 
       在武鋼大數據產業園,李國安、羅建川詳細了解了投資方組成、占地面積、土地來源、運營狀況、發展規劃和產業園優勢、客戶群分布,深入現場查看了一期機房運維保障能力和二期建設情況。
 
 
       在江北公司陽邏產業園,李國安、羅建川詳細了解了園區特點、園區生態、發展規劃,以及江北公司通過持續努力奮斗,使產業園區業態走上良性循環的發展過程,走進入駐企業查看園區服務能力。

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